※工作動態(tài)※

湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳

關于2018年中國技能大賽“三一杯”

首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽湖南省

獲獎單位和個人的通報

湘建科函〔2019〕89號

各市州住房和城鄉(xiāng)建設局、郴州市房產局，各有關單位：

2018年中國技能大賽“三一杯”首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽總決賽于2019年3月21日在北京圓滿落幕。我省組賽獲獎情況如下：學生組，獲得團體一等獎1名，團體二等獎2名，團體三等獎4名，優(yōu)秀指導老師獎14名，優(yōu)秀個人獎15名，湖南省獲得（學生組）優(yōu)秀組織獎；職工組，獲得混凝土工賽項中混凝土構件灌漿小組個人獎第一名，混凝土工賽項中構件制作小組個人獎第二名，團隊優(yōu)勝獎2名，湖南省住建廳獲得（職工組）優(yōu)秀組織獎。

為表揚先進、樹立典范，激勵我省裝配式建筑企業(yè)及個人更加重視職業(yè)技能教育和培訓工作，現(xiàn)對在2018年中國技能大賽“三一杯”首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽中取得了優(yōu)異成績，做出了突出貢獻的先進單位和個人予以通報表揚（具體名單附后）。

希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚成績、再接再勵，在今后的工作中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績、作出新的貢獻。希望全社會的各企事業(yè)單位，以先進為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻和勇于創(chuàng)新的精神，立足崗位、堅定信心、扎實工作，不斷提升我省職業(yè)技能的水平和高度。

附件：2018年中國技能大賽“三一杯”首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽湖南省獲獎單位和個人

湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2019年4月22日

附件：

2018年中國技能大賽“三一杯”首屆全國

裝配式建筑職業(yè)技能競賽湖南省獲獎單位和個人

一、先進單位（5個）

湖南東方紅建設集團有限公司（職工組團體優(yōu)勝獎）、三能集成房屋股份有限公司（職工組團體優(yōu)勝獎）、湖南文理學院（學生組團體一等獎）、中國建筑第五工程局技工學校（學生組團體二等獎）、湖南城市學院（學生組團體二等獎）

二、優(yōu)秀選手選送單位（7個）

中建科技湖南有限公司、長沙建筑工程學校（學生組團體三等獎）、湖南建筑高級技工學校（學生組團體三等獎）、湖南交通職業(yè)技術學院（學生組團體三等獎）、湖南交通職業(yè)技術學院建筑工程學院（學生組團體三等獎）、湖南三一工業(yè)職業(yè)技術學院、湖南城建職業(yè)技術學院

三、優(yōu)秀組織單位（2個）

湖南省住房城鄉(xiāng)建設廳人事教育處、建筑節(jié)能與科技處

四、特別貢獻單位（4個）

湖南省建設人力資源協(xié)會、湖南省住宅產業(yè)化促進會、長沙建筑工程學校、三能集成房屋股份有限公司

五、優(yōu)秀選手（26人）

殷翠平  湖南東方紅建設集團有限公司（職工組混凝土構件灌漿組個人冠軍）

李冠霖  三能集成房屋股份有限公司（職工組混凝土構件制作組個人亞軍）

丁連民  湖南東方紅建設集團有限公司

盧雨來  三能集成房屋股份有限公司

歐陽磊  三能集成房屋股份有限公司

林大軍  中建科技湖南有限公司

楊克勇  中建科技湖南有限公司

楊  勇  中建科技湖南有限公司

劉少鋒  湖南文理學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

李  樽  湖南文理學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

嚴佳怡  中國建筑第五工程局技工學校（學生組優(yōu)秀個人獎）

劉兆榮  中國建筑第五工程局技工學校（學生組優(yōu)秀個人獎）

張  超  湖南城市學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

柳潤玲  湖南城市學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

鄧子櫻  長沙建筑工程學校（學生組優(yōu)秀個人獎）

鄧  瑜  長沙建筑工程學校（學生組優(yōu)秀個人獎）

陽  康  湖南建筑高級技工學校（學生組優(yōu)秀個人獎）

劉  歡  湖南建筑高級技工學校（學生組優(yōu)秀個人獎）

伍忠財  湖南交通職業(yè)技術學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

黃新意  湖南交通職業(yè)技術學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

黃錫煒  湖南城建職業(yè)技術學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

吳忠杰  湖南城建職業(yè)技術學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

向志明  湖南交通職業(yè)技術學院建筑工程學院（學生組優(yōu)秀個人獎）

王源園  湖南交通職業(yè)技術學院建筑工程學院

李可馨  湖南三一工業(yè)職業(yè)技術學院

彭  淼  湖南三一工業(yè)職業(yè)技術學院

六、優(yōu)秀教練（20人）

肖阿林  中民筑友建設科技集團有限公司

袁慶蓮  湖南省建設工程質量檢測中心

李建新  湖南省建設人力資源協(xié)會

李寧寧  長沙建筑工程學校

陳  燁  長沙建筑工程學校

王勇龍  湖南城建職業(yè)技術學院

張再華  湖南城市學院

郭  劍  湖南三一工業(yè)職業(yè)技術學院

楊卓東  湖南建筑高級技工學校

肖  湘  湖南湘匯科教信息技術有限公司

鄭興珍  湖南建工集團有限公司

丁  佳  三能集成房屋股份有限公司

肖  俊  三能集成房屋股份有限公司

黃  海  三能集成房屋股份有限公司

岳漢明  湖南東方紅建設集團有限公司

龔  凱  湖南東方紅建設集團有限公司

陳希祥  中建科技湖南有限公司

王  鋒  中建科技湖南有限公司

呂紹魁  中建科技湖南有限公司

賀杰軍  湖南省建設工程質量檢測中心常德分站

省住建廳派員看望慰問第45屆世界技能大賽砌筑項目在長集訓中國隊選手

3月6日上午，受省住建廳領導委托，省住建廳人教處、省建設人力資源協(xié)會相關同志前往長沙建筑工程學校看望慰問第45屆世界技能大賽砌筑項目中國集訓隊選手。第45屆世界技能大賽砌筑項目集訓基地負責人、長沙建筑工程學校黨委書記、校長繆玲勇等參加慰問。

第45屆世界技能大賽砌筑項目中國集訓隊“五進一”第一輪選拔賽剛剛落下帷幕。慰問團一行參觀了五位選手完成的作品，對參賽選手精湛的技藝表示贊許，并為五位選手送上了生活用品，勉勵他們不忘初心，勤練技能，保持良好心態(tài)，穩(wěn)定發(fā)揮，為國爭光。

據悉，作為第45屆世界技能大賽砌筑項目集訓牽頭基地，長沙建筑工程學校為抓好集訓工作，為祖國培養(yǎng)技能精湛的參賽選手，制定了科學嚴謹的集訓方案，將集訓工作共分為“提升、突破、沖刺”三個階段。目前集訓工作的第二階段第一輪選拔已結束，3月中旬將進行第二輪選拔，最終從5名集訓選手中選出1名代表中國參加第45屆世賽砌筑項目競賽。

（通訊員：李馮）

※黨建活動※

協(xié)會黨支部赴秋收起義紀念館及胡耀邦故居 開展主題黨日活動

為緬懷革命先烈的英雄事跡，加強支部黨員的愛國主義教育，培養(yǎng)愛國主義情懷，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”“四個服從”。引導支部黨員牢記入黨誓詞，不忘入黨初心，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動協(xié)會創(chuàng)新發(fā)展。2019年4月29日，湖南省建設人力資源協(xié)會黨支部全體黨員及秘書處工作人員赴秋收起義紀念館及胡耀邦故居開展主題黨日活動。

在參觀秋收起義紀念館、秋收起義文家市會師舊址和胡耀邦故居過程中，一幅幅歷史照片、一段段歷史故事、一件件歷史實物，崢嶸歲月、歷史再現(xiàn)，澎湃之心、敬仰之情油然而生。

全體黨員和秘書處員工紛紛表示，要繼承和發(fā)揚老一輩無產階級革命家的家國情懷，在工作和實踐中學習他們堅定不移的信念以及不怕犧牲、頑強拼搏的精神，堅持求真務實，勇于創(chuàng)新，以實際行動為我省建設事業(yè)作出新的貢獻，以優(yōu)異成績獻禮新中國成立70周年。

（通訊員：李馮）

※協(xié)會工作※

我會2019年度湖南省土建類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網絡培訓于5月20日啟動

日前，我會發(fā)布《關于開展2019年度湖南省土建類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網絡培訓的通知》（湘建人協(xié)〔2019〕6號），以下簡稱《通知》）確定，2019年土建類專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網絡培訓于5月20日啟動。

《通知》公布了2019年土建類專業(yè)技術人員（以下簡稱專業(yè)技術人員）繼續(xù)教育網絡培訓的相關事項如下：

 一、培訓對象
   全省各企事業(yè)單位、非公有制經濟組織和其他社會組織的所有晉升（聘任）專業(yè)職稱技術人員。
   二、網絡培訓上線科目內容及學時

（一）2019年度繼續(xù)教育主要課程有公需科目（30學時）: 一帶一路與開放強省。專業(yè)科目（60學時，自選課程）：《湖南省綠色建筑設計標準》（DBJ43/006-2017）、《綠色施工技術與工程應用》、《建筑BIM技術》、《“一帶一路”與PPP熱點問題·風險防范·經典案例》、《建筑業(yè)10項新技術（2017版）應用指南》、《建筑施工新技術與現(xiàn)場標準化管理》等。

（二）為方便廣大專業(yè)技術人員，解決工學矛盾，2014年-2018年繼續(xù)教育課程也將同時開放，供未完成繼續(xù)教育的學員學習。
   三、報名方式及培訓時間
  （一）報名方式：專業(yè)技術人員通過“湖南建設人力資源網”（www.send-unlimited.com），進行網上注冊、繳費、學習、考核來完成繼續(xù)教育學習任務。
   （二）培訓時間：5月20日至9月30日。
    四、服務電話

省建設人力資源協(xié)會培訓部：0731-89675782

省建設人力資源協(xié)會信息中心：0731-88950525

省建設人力資源協(xié)會網站客服:0731-82288335

我會開展2019-2020年度課題研究活動

日前，我會發(fā)布《關于開展湖南省建設人力資源協(xié)會2019-2020年度課題研究活動的通知》（湘建人協(xié)〔2019〕7號，以下簡稱《通知》），開展2019—2020課題研究活動。有關事項通知如下：

一、申報條件

1、課題負責人應是本會會員單位職工，會員高校在校大學生、研究生，具有承擔實質性研究任務的能力，每位課題負責人只能申報一個課題；

2、已在其它行政部門、行業(yè)協(xié)（學）會和社會團體等立項的課題，不得重復申報；

3、已在2018年底前完成結題的課題不得再報。

二、選題范圍

1、協(xié)會2019-2020年度科研課題參考選題有：

（1）從培育裝配式建筑人才入手，服務“一帶一路”戰(zhàn)略研究；

（2）依托學校+企業(yè)，推進我省建筑產業(yè)工人隊伍建設研究；

（3）建筑農民工向產業(yè)工人的轉型發(fā)展途徑研究；

（4）不同層次、不同模式的多元人才評價機制研究；

（5）服務“一帶一路”戰(zhàn)略，提升行業(yè)協(xié)會的引領能力研究；

（6）貼近行業(yè)特點，為我省建筑企業(yè)走出去拓思路、建智庫、搭平臺的途徑研究；

（7）推行1+X證書制度實踐研究；

（8）推動校企全面加強深度合作研究；

（9）多措并舉打造“雙師型”教師隊伍研究；

（10）建設職業(yè)教育精準扶貧實施以及民眾精準脫貧獲得感評價研究；

（11）創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略視角下建設類科技成果轉化的體制與機制改革研究；

（12）住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)人才培養(yǎng)模式綜合改革的研究與實踐；

（13）建筑工人職業(yè)教育培訓課程體系建設、特色課程開發(fā)與應用研究；

（14）裝配式建筑技能人才培養(yǎng)的研究與實踐；

（15）社會組織、企事業(yè)單位推動住房城鄉(xiāng)建設領域建筑工人職業(yè)教育培訓發(fā)展策略研究；

（16）其它認為確有研究價值的課題研究。

 2、工程應用技術性質的課題不在此次申報之列。

三、申報程序

課題負責人在湖南建設人力資源網的下載中心（http://www. hnjsrcw.com/Download.asp）中下載《湖南省建設人力資源協(xié)會課題申請書》并填寫完整，紙質文檔一式3份，由負責人所在單位領導簽署意見并加蓋單位公章后，于2019年9月30日前報省人力資源協(xié)會研究部，電子文檔用u盤拷貝或發(fā)送至電子郵箱35163169@qq.com。協(xié)會秘書處會同專業(yè)委員會進行立項審定。

四、其他要求

1、此次申報立項課題的結題時間為2020年12月底，研究成果以研究報告和論文為主；

2、省建設人力資源協(xié)會對課題研究工作給予全力服務與支持，按以獎代撥、先結后獎的方式給予經費資助；

3、請各專業(yè)委員會和會員單位重視和關心科研課題研究工作，廣泛動員本單位人員積極申報，并在時間和經費上給予支持，確保課題研究工作取得豐碩成果。

我會舉辦第十二屆優(yōu)秀論文評選活動

日前，我會發(fā)布《關于舉辦湖南省建設人力資源協(xié)會第十二屆優(yōu)秀論文評選活動的通知》（湘建人協(xié)〔2019〕8號），以下簡稱《通知》），主要內容如下：

一、論文內容，著重圍繞如下幾個方面：

1、依托學校+企業(yè)，推進我省建筑產業(yè)工人隊伍建設的思考

2、建筑農民工向產業(yè)工人轉型發(fā)展途徑的思考

3、不同層次、不同模式多元人才評價機制的思考

4、貼近行業(yè)特點，為我省建筑企業(yè)走出去拓思路、建智庫、搭平臺途徑的思考

5、關于建設類職業(yè)院校建設高素質“雙師型”教師隊伍的思考

6、建設職業(yè)教育精準扶貧實施以及民眾精準脫貧獲得感評價思考

7、創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略視角下建筑類高校科技成果轉化體制與機制改革的思考

8、關于發(fā)揮建設類職業(yè)教育在脫貧攻堅中的作用的思考

9、關于建設類職業(yè)院校教育教學改革的實踐與思考

10、關于住房城鄉(xiāng)建設領域人力資源開發(fā)管理和建設教育培訓工作近年來重點、難點、熱點問題的解析及論述

11、關于建立和完善建設人力資源開發(fā)和管理體制、工作機制等方面的實踐與思考

12、關于充分利用互聯(lián)網+提升建設人力資源開發(fā)管理能力的思考

13、關于校企合作、產教融合的思考

14、關于職業(yè)院校學生或青年教師技能競賽活動的啟示

15、其他研究、導讀、導學文章。

注：純學科性專業(yè)論文不在本次論文參評之列。
二、評選程序，按以下三個步驟：

1、會員單位論文征集。要求每個會員單位深入發(fā)動，至少推薦1-3篇有較高水平的論文，在2019年10月30日前送交所屬專業(yè)委員會。
   2、專業(yè)委員會初評。各專業(yè)委員會對收到的論文進行初評，推薦不少于20篇以上文章，于2019年11月30日前將電子文檔發(fā)送協(xié)會秘書處研究部郵箱35163169@qq.com。

3、專家評選審定。省協(xié)會組織專家評審，評選出一等獎、二等獎、三等獎論文若干篇，并評選若干會員單位和專業(yè)委員會為優(yōu)秀組織獎。
  三、時間安排
  2019年10月30日前，會員單位征集選送；
  2019年11月30日前，專業(yè)委員會初評推薦；
  2019年12月30日前，省協(xié)會組織專家評審，確定獲獎名單，公布評選結果。

我會認真做好2018年度湖南省土建工程專業(yè)高級職稱評審服務工作

按照省土建職改辦的工作部署，我省2018年土建工程專業(yè)高級職稱評審工作于2019年3月29日圓滿完成。在省職改辦領導小組的指導下，省建設人力資源協(xié)會承接評審工作服務到位，在總結以往工作經驗的基礎上，進一步完善各個環(huán)節(jié)，為評審工作順利進行作出了貢獻。

一是高度重視，精心組織。協(xié)會領導高度重視，把職稱評審服務工作擺在最突出的位置，實行高位推動，成立了領導小組和工作小組，加強組織領導，統(tǒng)籌安排。

二是統(tǒng)一思想，全力以赴。多次召開專門會議部署工作，對工作人員和志愿者進行分組培訓，現(xiàn)場反復演練。在面試現(xiàn)場，相關負責人一間一間候考室輪流對考生進行考前安撫，為考生解壓，給考生提供了良好的考試環(huán)境。 

三是職責分明，高效運轉。將所有工作人員細分為八個責任小組，并明確組長、組員、工作區(qū)域、職責、工作要求。責任到人，職責分明。在整個評審過程中，從評審材料的整理、運輸、保密，審閱材料、面試答辯、抽查復審、大評委會評審等，評審各環(huán)節(jié)有序銜接，整個評審工作做到了零差錯,未收到任何舉報或投訴。

四是用心用情，做好服務。評審面試環(huán)節(jié)堅持以人為本，既嚴格執(zhí)行考場紀律要求，又做到熱情周到服務。在參評人員排隊、候考時注意加強巡查，及時為多名孕婦、產婦、病人等開通綠色通道，采取安排專人帶領報到、優(yōu)先安排面試、專人護送離場等貼心服務。為了給在海外項目工作的參評者提供便利，評審環(huán)節(jié)增設了遠程視頻面試。在視頻面試中，參評人員所在項目部紀檢人員和廳機關紀委均參與全過程監(jiān)督，保證了視頻面試的嚴肅性，受到了評委與參評人員的一致好評。

(通訊員：李馮）

湖南安華建筑勞務集團有限公司董事長等領導來我會調研交流裝配式建筑工人培訓工作

2019年5月5日上午，湖南安華建筑勞務集團有限公司董事長張鐵安等領導來我會調研裝配式建筑工人培訓工作。協(xié)會常務副會長兼秘書長周勝、副秘書長張利、培訓部部長李建新、研究部部長熊子龍等相關人員參加座談。雙方就裝配式建筑工人培訓等工作進行了深入探討并達成共識。

據悉，湖南安華建筑勞務集團有限公司成立于2001年9月，具有勞務一級資質，砌筑作業(yè)一級、抹灰作業(yè)一級、鋼筋作業(yè)二級、土木作業(yè)一級、砼作業(yè)一級、焊接作業(yè)一級、油漆作業(yè)一級、水暖電作業(yè)一級、模板腳手架專業(yè)承包資質，可經營土石方工程、園林綠化工程。在全國各地設立多家區(qū)域分公司，目前正在積極拓展裝配式建筑勞務市場。

（通訊員：李馮）

※協(xié)會活動※

省建設人力資源協(xié)會高等院校委員會召開2018年年會暨第九屆建設類高等院校院長（系主任）論壇

3月15日，省建設人力資源協(xié)會高等院校委員會2018年年會暨第九屆建設類高等院校院長（系主任）論壇在湖南科技學院土木與環(huán)境工程學院召開。省住建廳人教處、省教育廳高教處、湖南科技學院、省建設人力資源協(xié)會秘書處相關同志，以及省內18所建設類普通高等院校專家學者、相關企業(yè)代表50余人參會。協(xié)會管理咨詢委員會派員到會交流。年會與論壇由湖南科技學院土木與環(huán)境工程學院院長周基主持，湖南科技學院副校長李常健到會講話。

年會聽取并審議了高等院校委員會2018年工作總結及2019年工作要點，討論了湖南省第七屆大學生結構設計競賽賽題和組織籌備事宜，與會代表提出了許多建設性意見與建議。
   論壇上，湖南科技學院周基、長沙理工大學付果、湖南城市學院王新忠、湖南文理學院楊立軍、中國建筑科學研究院有限公司童彪圍繞“強化本科教學基礎地位，深化本科教育教學”的主題，先后以《依托地方優(yōu)勢資源，強化應用型人才培養(yǎng)》《淺談強化本科教學基礎地位措施與成效——以長沙理工大學土木工程學院2018年深化本科教育教學改革為例》《打造多元實踐教學體系、培養(yǎng)高素質應用型人才》《地方院校土木工程專業(yè)應用型人才實踐能力培養(yǎng)的轉型探索與實踐》《全國大學生工業(yè)化建筑和智慧建造大賽情況介紹》為題，進行了現(xiàn)場交流。

省住建廳人教處相關同志在會上提出，高校委員會要認真當好行政助手，在推進土木類職稱改革、建設類院校教育教學創(chuàng)新等工作中發(fā)揮積極的作用。同時，建設類高等院校要緊緊抓住建筑業(yè)轉型升級的機遇，加快一流學科建設，大力推動土建類專業(yè)學科發(fā)展；進一步改革創(chuàng)新，為我省建筑業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略提供智力支持和人才保障；落實綠色發(fā)展理念，助推我省建筑業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。  

省建設人力資源協(xié)會常務副會長兼秘書長周勝為與會人員解讀了《國家職業(yè)教育改革實施方案》的指導思想、具體舉措，希望應用型本科院校在1+X證書制度試點、產教融合、校企“雙元”育人、“雙師型”教師隊伍建設、多元辦學格局構建等方面搶抓機遇、大膽嘗試，闖出一條特色發(fā)展之路。

（湖南大學  李崢）

省建設人力資源協(xié)會咨詢管理委員會召開2018年年會 暨建設行業(yè)培訓考核模式創(chuàng)新論壇

4月19日，省建設人力資源協(xié)會咨詢管理委員會2018年年會暨建設行業(yè)培訓考核模式創(chuàng)新論壇在永州召開。省住建廳人教處相關同志、永州市住建局副局長賀德林、省建設人力資源協(xié)會秘書處相關同志，以及咨詢管理委員會15家會員單位代表共40余人參會，協(xié)會職業(yè)教育委員會、建筑企業(yè)委員會、裝配式建筑委員會派員到會交流。年會與論壇由長沙市建設人力資源協(xié)會秘書長許廣平主持。賀德林副局長在致辭中對蒞臨會議的領導和代表以及我省住建行業(yè)的同仁表示熱烈的歡迎和衷心地感謝，并介紹了永州在建設行業(yè)人才培訓方面取得的成果，希望與會專家和同仁多提寶貴意見，幫助其提升行業(yè)人才培訓能力和培訓水平，共同為我省建設事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

年會聽取并審議了咨詢管理委員會2018年工作總結及2019年工作要點。

在建設行業(yè)培訓考核模式創(chuàng)新論壇上，永州市城鄉(xiāng)建設中等職業(yè)技術學校校長鄧茂斌、岳陽市建設行業(yè)崗位資格服務中心主任王萍、常德市建設人才發(fā)展指導中心主任羅滔、邵陽市中等城鄉(xiāng)建設職業(yè)技術學校校長陶艷、株洲市建設人力資源協(xié)會副秘書長胡疏、湘潭市住房和城鄉(xiāng)建設局建管科科長唐小春，先后以《緊緊依托精準、精細、精致管理，奮力打造升級版的住房和城鄉(xiāng)建設領域教育培訓工作》、《創(chuàng)新理念  服務產業(yè)》、《我中心培訓考核職能轉換的思路與探討》、《適應新形勢  爭做新貢獻》、《株洲市建設人力資源協(xié)會教育培訓情況匯報》、《2018年全國砌筑工競賽賽前培訓工作匯報》為題，進行了現(xiàn)場分享交流。

省住建廳人教處相關同志在講話中希望在建設教育工作轉型的時期，咨詢管理委員會和與會的同志，首先，要統(tǒng)一思想，凝聚共識，提高建設教育培訓工作的政治站位；二要明確任務，把握重點；三要積極組織技能競賽活動，以賽促培，以賽促教，以賽促學；四要群策群力，積極探索行業(yè)培訓考核的新途徑、新方式。 

省建設人力資源協(xié)會常務副會長兼秘書長在發(fā)言中說，咨詢管理委員會過去一年的工作有創(chuàng)新、有收獲。面對新的形勢與要求，要認認真真學習習近平總書記系列講話，要以習近平總書記中國特色社會主義理論為引領，牢固把握服務行業(yè)發(fā)展的理念，找準工作定位。要認真學習貫徹中共中央、國務院辦公廳印發(fā)的《中國教育現(xiàn)代化2035》、國務院發(fā)布的“職教二十條”以及住建部印發(fā)的《住房和城鄉(xiāng)建設部關于改進住房和城鄉(xiāng)建設領域施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓工作的指導意見》等文件，充分認識加強建設教育培訓工作的重要性。立足新時代新征程，把握建設行業(yè)培訓改革的新任務、新要求，創(chuàng)新培訓考核的新方式、新途徑，以“三好一滿意”活動為載體，扎實工作，努力作為，用優(yōu)異成績獻禮新中國成立70周年。

（通訊員：袁其義）

改革創(chuàng)新謀發(fā)展  真抓實干拓新篇

---湖南省建設人力資源協(xié)會公用事業(yè)委員會召開2018—2019年度年會暨培訓聯(lián)盟成立大會

為更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強學習交流，共謀行業(yè)發(fā)展， 4月12日，省建設人力資源協(xié)會公用事業(yè)委員會2018—2019年度年會暨培訓聯(lián)盟成立大會在長沙順利召開。省住建廳人教處相關同志，省建設人力資源協(xié)會常務副會長周勝出席會議，來自全省各地州市的公用事業(yè)委員會會員單位代表、省建設人力資源協(xié)會秘書處相關部門負責人、湖南省建筑企業(yè)委員會、高等院校委員會、職業(yè)院校委員會以及咨詢管理委員會等兄弟委員會代表共近40人參加了會議。

大會主要圍繞 “水務行業(yè)人才梯隊建設”和“成立湖南省水務行業(yè)員工教育培訓聯(lián)盟”兩項主題展開，交流分享促進了互學共鑒，各項會議議題結出顯著成果。

一、著力推進改革創(chuàng)新，擔當作為亮點紛呈

利用年會契機，各會員單位紛紛展示和分享了改革創(chuàng)新工作亮點。長沙水業(yè)集團正全面深化改革、強力推動創(chuàng)新，堅持管控與放權并重，推動機構優(yōu)化調整，強化資源整合：一是推動機構整合與產業(yè)變革，將總部部室精簡為10部室1中心，經過產業(yè)板塊調整，形成了1總部8子公司格局，積極推進流程優(yōu)化與體制機制創(chuàng)新；二是優(yōu)化人才晉升通道，大力推行公開選聘，變“選馬”為“賽馬”，進一步建強人才隊伍，夯實管理中堅力量；三是推動人事管理權限下放，制定出臺了《中層管理人員管理辦法》，牢牢把握“放管結合、精簡高效、分級管理”三條基本原則，積極向用人主體下放管理權限，努力以人才活力激發(fā)創(chuàng)新動力；四是建立完善職業(yè)經理人制度，市場化選聘高層次人才，實行市場化薪酬分配機制，探索完善中長期激勵機制，推動各項重點工作取得突破性進展。

株洲水司通過PPT展示了“堅持人才興司戰(zhàn)略，助推企業(yè)轉型發(fā)展”的工作思路，從高處著眼，注重科學謀劃；從實處落地，加強基礎建設；從深處發(fā)力，聚焦人才成長。通過三大體系建設，建立“戰(zhàn)略驅動、績效驅動、崗位技能驅動、組織能力驅動”的培訓驅動機制和完善的培訓管理體系。

常德水司根據復合型人才趨勢，開展一崗多能員工培養(yǎng)，同時推出了浮動薪酬的舉措，設立15個等級，實行有效考核與評價，全面覆蓋高層、中層及員工，領導帶頭將考核成績拿出來曬一曬，浮動績效動真格，顯成效。

二、分享人才培養(yǎng)經驗，助力行業(yè)健康發(fā)展

圍繞 “水務行業(yè)人才梯隊建設” 主題，各單位積極交流和討論人才培養(yǎng)經驗。長沙水業(yè)集團提出組建“水業(yè)大學”的工作思路，分享了人才梯隊建設的“百舸”計劃，將各梯隊人才發(fā)展路徑凝聚在起航、揚帆、爭流、領航四個階段，通過建章立制和不斷規(guī)范管理，創(chuàng)建了四級培訓體系、培養(yǎng)水務行業(yè)師資隊伍；常德水司拋出了技能員工培訓、員工老齡化、薪酬激勵等問題來展開討論和思考，分析了技能人才技術不足的現(xiàn)狀；婁底水司在綜合運行工怎樣培養(yǎng)、新型人才如何招納等問題上表達了見解；寧鄉(xiāng)水司科學配置人力資源，完成人員結構戰(zhàn)略性調整，“育舊納新”，做好穩(wěn)崗引才工作，為員工搭建公平、競爭的職業(yè)發(fā)展通道；邵陽水司非常重視人才引進和培訓，實行全員培訓，每年舉行1-2次崗位技能員工培訓，與華中科技大學進行校企合作，加強飲用水源的保護，全員集中培訓后選拔人才成立內訓師隊伍。各會員單位積極發(fā)言，既有人才培養(yǎng)舉措又有以問題導向的思考建議，通過討論碰撞出思想火花，有效促進各單位相互學習借鑒，逐步提高人力資源管理水平。

三、構建行業(yè)培訓聯(lián)盟，整合資源凝聚合力

培訓聯(lián)盟是湖南省各市州自來水公司資源組建的非法人營利性聯(lián)合體，為科學有序成立培訓聯(lián)盟，協(xié)會做好了充分的籌備和動員，已在會前將《湖南省水務行業(yè)員工教育培訓聯(lián)盟章程（討論稿）》《關于組建湖南省水務行業(yè)員工教育培訓聯(lián)盟專家委員會的方案（討論稿）》及《湖南省水務行業(yè)員工教育培訓聯(lián)盟職業(yè)技能等級考評實施辦法（討論稿）》三項文件發(fā)送到每個單位進行了廣泛的意見征集。截止到會議開始，共收到16家會員單位的入會申請，根據大會議程，對三項文件進行表決通過。

為使培訓聯(lián)盟各項工作有序開展，會上按照嚴格規(guī)范的程序成立了培訓聯(lián)盟理事會，通過無記名投票選舉出理事會成員9名，并召開了聯(lián)盟第一屆第一次理事會議，確定了理事的分工，推選長沙水業(yè)集團黨委委員、工會主席賴明忠擔任理事長。培訓聯(lián)盟的成立標志著，各會員單位將通過聯(lián)盟建立一體化的服務體系和運行機制，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互利共贏與共同發(fā)展。特別是專家委員會成立和行業(yè)職業(yè)技能等級考核實施辦法的出臺，實現(xiàn)了專業(yè)課程、師資隊伍及信息資源共享，使水務行業(yè)形成多方合力，共同促進，邁上新臺階。

會議開展的成果得到省建設人力資源協(xié)會負責人的充分肯定，同時希望全體會員單位要認真履行服務“天職”，堅持以會員單位為中心，認真組織開展“三好一滿意”服務活動，強化自身建設，利用互聯(lián)網進一步提升服務能力和服務水平。

省住建廳人教處非常關心協(xié)會的發(fā)展，相關同志表示公用事業(yè)委員會是一個有意義的平臺，將各水司緊緊團結在一起，協(xié)會今后將更加注重人才發(fā)展工作，充分發(fā)揮培訓聯(lián)盟的平臺，加強技能鑒定，探索企業(yè)工種，進一步開拓創(chuàng)新，舉辦技能比武等活動，同時希望協(xié)會不斷發(fā)展壯大，吸納更多新成員，為行業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)質的服務。

（通訊員：黃彩蕾）

我會赴湖南科技大學土木工程學院調研

為落實省住建廳人教處、省教育廳高教處、省建設人力資源協(xié)會2019年2月18日召開的關于辦好全省第七屆大學生結構設計競賽座談會要求， 3月11日下午，省建設人力資源協(xié)會秘書處一行5人赴湖南科技大學土木工程學院調研。

調研組在湖南科技大學土木工程學院會議室進行了座談交流，湖南科技大學土木工程學院就我省第七屆大學生結構設計競賽的籌備工作作了詳細介紹。調研組對競賽籌備工作給予了充分肯定，認為湖南科技大學領導和湖南科技大學土木工程學院領導高度重視。土木工程學院院長、書記和班子成員參加了座談，具體負責競賽籌備活動的黃海林老師匯報了前期籌備情況。他說，目前學院已明確了競賽活動負責人和辦事部門，研究制定了組織方案（征求意見稿），確定了競賽場地、就餐食堂和住宿酒店，制作了加載模型，并將競賽所需的相關設備列入采購計劃。

據悉，湖南科技大學土木工程學院是與長沙遠大合作的產學研示范合作基地，與同豪土木合作的校企合作人才培育基地 ，是“全國高等學校人工環(huán)境學科獎”專業(yè)基礎競賽（人環(huán)獎）競教結合實踐學校、本科教學工作評估一等獎單位，擁有湖南省普通高等學校重點實驗室、湖南省高校土木工程施工過程與質量安全控制重點實驗室和工程檢測中心等。

會后，調研組還實地考察了湖南科技大學土木工程學院擬作為第七屆大學生結構設計競賽加載模型、競賽場地、就餐食堂和住宿地點。

（通訊員：李馮）

協(xié)會秘書處工作人員集體觀摩管道與制暖項目技能選拔賽

為加深對世界技能大賽規(guī)則標準以及競賽場地等方面的了解，提升協(xié)會服務能力。4月16日上午，協(xié)會組織秘書處全體工作人員前往湖南建筑技工學校觀摩管道與制暖技能選拔賽。

據悉，此次比賽有來自全省職業(yè)院校的9名選手圍繞采暖系統(tǒng)制作與安裝、燃氣與冷熱水系統(tǒng)制作與安裝展開激烈角逐，比賽按照世界技能大賽的技術要求和規(guī)則標準，將選拔出管道與制暖項目的優(yōu)秀選手代表湖南省參加全國選拔賽。

（通訊員：李馮）

服務會員單位助推技能型人才培訓工作

2019年5月8日，為更好推動協(xié)會“三好一滿意”服務活動深入開展，我會副秘書長張利、副會長兼職業(yè)院校委員會主任袁鋼強、培訓部部長李建新等一行前往會員單位中國水電八局高級技工學校調研建筑技能型人才培訓考核等工作。中國水電八局高級技工學校校長馬玉敏、黨委書記賀輝等同志參加調研。

座談會上，中國水電八局高級技工學校培訓一部主任黃啟發(fā)介紹了學校目前開展的相關培訓情況及面臨的相關問題。協(xié)會負責同志就此提出了諸多針對性建議，并同學校的同志就建筑農民工考核組織與

實施標準（農民工職業(yè)培訓指南）、建筑技能型人才培訓考試主要工種及培訓考核方式創(chuàng)新、建筑企業(yè)技能型人才隊伍建設趨勢進行了深入探討。

在座談交流中，學校負責同志表示，今天的調研對學校工作很有幫助，希望協(xié)會的同志多來學校指導工作。學校將深入開展“三好一滿意”服務活動，用實際行動落實活動要求，讓學校各項工作在“三好一滿意”服務活動中提升和閃光。

（通訊員  熊麗娟）

※技能競賽※

“三一杯”首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽我省代表隊（職工組）賽前集訓班成效明顯

3月4日，2018年中國技能大賽“三一杯”首屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽全國總決賽湖南省代表隊（職工組）賽前集訓開班儀式在長沙建筑工程學校舉行。省住建廳人教處、科技處、社會組織行業(yè)黨委、省裝配式建筑發(fā)展聯(lián)席會議辦公室、省住宅產業(yè)化促進會、省建設人力資源協(xié)會相關領導出席開班儀式。省建設人力資源協(xié)會常務副會長兼秘書長周勝主持開班儀式。長沙建筑工程學校黨委書記、校長繆玲勇出席會議并代表學校致歡迎詞。

本次集訓班共有來自三能集成房屋股份有限公司、中建科技湖南有限公司和湖南東方紅建筑有限公司的8位選手，分成混凝土構件制作組、裝配組、灌漿組三個組別，為保證培訓效果，組委會特聘請了12位實操專家和8位理論教師作為此次的集訓的教練。

本次為我省參加全國比賽的選手進行的賽前培訓班取得豐碩成果，據悉，我省組賽獲獎情況：學生組，獲得團體一等獎1名，團體二等獎2名，團體三等獎4名，優(yōu)秀指導老師獎14名，優(yōu)秀個人獎15名，湖南省獲得（學生組）優(yōu)秀組織獎；職工組，獲得混凝土工賽項中混凝土構件灌漿小組個人獎第一名，混凝土工賽項中構件制作小組個人獎第二名，團隊優(yōu)勝獎2名，湖南省住建廳獲得（職工組）優(yōu)秀組織獎。

（長沙建筑工程學校：汪玲）

※會員風采※

在2018年全省高校黨建工作標桿院系、樣板支部及“雙帶頭人”標兵、黨務工作示范崗、青年教工黨員示范崗評選中湖南城建職院兩個基層黨組織、兩位黨支部書記榜上有名

4月30日，湖南省委教育工委公布2018年全省高校黨建工作標桿院系、樣板支部及“雙帶頭人”標兵、黨務工作示范崗、青年教工黨員示范崗評選結果，我會會員單位湖南城建職院市政與路橋工程系黨總支獲評2018 年全省高校黨建工作標桿院系，管理工程系教工第一黨支部獲評樣板支部，市政與路橋工程系教師黨支部書記曹孝柏獲評教師黨支部書記“雙帶頭人”標兵，公共基礎課部直屬黨支部書記李曾輝獲評黨務工作示范崗。

（通訊員  彭艷芳）

馬來西亞住房部長祖萊達參觀考察我會會員單位  三一工學院

4月30日，馬來西亞住房部長祖萊達一行來到我會會員單位三一工學院，參觀考察學院PC超級工廠、校史展廳、培訓中心等地，詳細了解學院建筑工業(yè)人才培養(yǎng)、培訓工作情況，三一工學院校長張輝、校長助理楊超等領導陪同。

PC超級工廠作為三一工學院建筑工業(yè)人才培訓基地，是一個具有國內多個首創(chuàng)技術的綠色環(huán)保、高效智能、流水線生產的數字化PC工廠，2017年被評為首批國家裝配式建筑產業(yè)基地。祖萊達一行在詳細了解PC超級工廠生產工藝和流程，仔細詢問學習實訓項目與效果等情況后，囑托相關負責人要積極對接三一工學院，學習建筑工業(yè)類人才實訓先進經驗和做法。

在校史展廳和培訓中心，張輝向祖萊達一行詳細介紹三一工學院辦學歷程、辦學成果、辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、培訓專業(yè)及成果展示等情況。在了解到學院先后榮獲中國最具價值企業(yè)大學、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國唯一新三板掛牌高職院校、全國工程機械人才培養(yǎng)基地、全國智能制造人才培養(yǎng)基地、全國住宅工業(yè)化人才培養(yǎng)基地、三一集團人才培養(yǎng)基地等榮譽稱號后，祖萊達給予高度贊賞和肯定，希望雙方可以開展更多的人才培訓交流與合作。

據悉，自2017年以來，三一工學院與馬來西亞在建筑人才培養(yǎng)培訓方面已開展多次交流合作。2017年9月，馬來西亞建筑工業(yè)發(fā)展局參觀考察三一工學院，就國際化建筑人才培養(yǎng)培訓方面作交流探討；2018年3月，馬來西亞SUNSURIA公司董事長一行來院參觀訪問，希望未來與學院在聯(lián)合辦學方面開展深入合作； 2018年4月，馬來西亞CIBD建筑工業(yè)化培訓開班，12名馬來西亞學員來校開展為期一個月的體驗式學習；2018年9月，馬來西亞獨大教育中心主任陳正錦一行來學院參觀訪問，希望未來與學院在聯(lián)合辦學方面開展深入合作，推動并深化雙方在教育、培訓及就業(yè)領域的合作。

（通訊員：曾宏波）