※工作動態(tài)※

2015年湖南省建筑行業(yè)大型專場招聘會在長沙舉辦

由湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳、湖南省人力資源和社會保障廳舉辦，湖南省建筑業(yè)協(xié)會、湖南省建設監(jiān)理協(xié)會、湖南省建設人力資源協(xié)會、中國湖南人才市場承辦的“2015年湖南省建筑行業(yè)大型專場招聘會”2015年11月21日在長沙市省人才市場隆重舉辦。

本次招聘會是兩廳促進行業(yè)發(fā)展，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)公益性（對用人單位和求職者均實行免費）活動。參與招聘的用人單位達245家，用人單位為高校廣大畢業(yè)生提供了700多個就業(yè)崗位。據(jù)了解，本次招聘會參會用人單位數(shù)量、求職者規(guī)模均為本活動的歷史之最。

湖南省建設人力資源協(xié)會作為“2015年湖南省建筑行業(yè)大型專場招聘會”承辦單位之一，廣泛發(fā)動，扎實推進，做了一系列應做的工作：一是協(xié)會明確了四名工作人員，負責聯(lián)絡和參與有關準備工作；二是迅速轉發(fā)省廳文件并要求各會員單位、會員企業(yè)、高校和職業(yè)院校要認真組織、積極參加；三是通過協(xié)會專業(yè)委員會相關網(wǎng)絡平臺和各專業(yè)委員年會和協(xié)會理事會議落實參會單位，特別要求職業(yè)院校委員會、高等院校委員會組織畢業(yè)生應聘求職，并為求職者提供交通等方面的幫助。

據(jù)了解，由于本次的招聘大會各級領導重視，承辦單位準備充分，獲得了很多用人單位、企業(yè)和高校以及求職者的積極響應和大力支持，為更好地實現(xiàn)我省建筑行業(yè)人力資源優(yōu)化配置，積極推動建筑行業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)提供了一個極好的平臺。

（湘建人協(xié)  陳英）

湖南省第四屆大學生結構設計競賽在湖南工業(yè)大學舉行

由湖南省教育廳、湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳主辦，湖南省建設人力資源協(xié)會和湖南工業(yè)大學共同承辦的湖南省第四屆大學生結構設計競賽于2015年11月27日—29日在株洲隆重舉行。本次競賽吸引了來自全省18所高校和9所獨立學院的63支代表隊參加。經(jīng)過緊張比賽和專家評委組認真評選，吉首大學、長沙理工大學、長沙理工大學城南學院、湖南科技大學、湖南大學等5支代表隊獲得一等獎，其中，吉首大學還獲得了參加第十屆全國大學生結構設計競賽的資格；湖南科技大學瀟湘學院、湖南工學院、南華大學、湖南科技大學、湖南工業(yè)大學、湖南城市學院等8支代表隊獲得二等獎；湖南工程學院、邵陽學院、湖南文理學院、湖南城市學院、中南林業(yè)科技大學、湖南工學院、湘潭大學、南華大學、湖南理工學院南湖學院等12支代表隊獲得三等獎；湖南文理學院、中南大學、湖南大學、湘潭大學興湘學院、湖南理工大學等5支代表隊獲得創(chuàng)意美觀獎；長沙學院、湖南農業(yè)大學、湖南工學院、湖南科技學院、湖南工業(yè)大學等5所高校獲得優(yōu)秀組織獎。

本次競賽以多層竹質房屋結構模型設計為題目，主要考察學生運用專業(yè)知識制作合理、經(jīng)濟的多層房屋結構模型的能力，使學生獲得關于提高結構抗側移和抗扭轉能力的基本概念，拓展學生對于空間結構受力分析的能力。選手們在規(guī)定時間、規(guī)定場地內，使用竹材、502膠、美工刀、鋼鋸、剪刀、直尺和三角板等，運用工程力學等知識，通過精密計算分析，設計成造型各異的結構模型，充分展示了巧妙的設計構思、精細的制作技巧和多樣化的結構造型。

此次比賽參賽隊伍多，規(guī)模大，覆蓋面廣，辦出了特色，辦出了水平，成為了全省土建類大學生學習成果交流的平臺，展示青春風采的舞臺，既為以后的競賽活動積累了經(jīng)驗，也為把我省大學生結構設計競賽進一步辦成特色鮮明、水平高超、成效突出的知名品牌發(fā)揮了示范作用。我省第五屆大學生結構設計競賽將于2016年在長沙學院舉辦。

（湖南大學 李崢）

湖南省第四屆大學生結構設計競賽獲獎名單

提升教師素質  打造教師品牌

2015年湖南省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師技能競賽

成功舉行

12月19日，由湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳主辦，湖南省建設人力資源協(xié)會、湖南建筑職業(yè)教育集團協(xié)辦，湖南城建職業(yè)技術學院、湖南工程職業(yè)技術學院、湖南交通職業(yè)技術學院承辦的“2015年湖南省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師技能競賽”成功落下帷幕。

省住建廳領導非常重視這次競賽活動。廳黨組副書記、副廳長袁湘江要求各協(xié)辦、承辦單位加強領導、認真組織，確保競賽順利、圓滿。省住建廳人教處處長陳克軍、副處長曾錚、副調研員張建明多次參加競賽組織方案的研究和論證，分別到各賽點觀摩競賽、看望參賽隊員和工作人員并參加閉幕式。

本次競賽得到了各參賽學校的積極響應和支持。一是承辦學校湖南城建職業(yè)技術學院、湖南工程職業(yè)技術學院、湖南交通職業(yè)技術學院領導親自掛帥,組織嚴密、準備充分,為參賽選手提供了熱情、周到、細致的服務,確保了比賽順利進行；二是20所參賽學校廣泛發(fā)動，組織預賽，選拔參賽隊員；三是參賽選手準備充分，頑強拼搏，賽出了風格、賽出了技能，充分展現(xiàn)了我省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師良好的精神風貌和技能水平。

本次競賽設有建筑工程算量及計價、工程測量、建筑制圖與構造三個項目，共有來自全省的13所高職學院的85名選手和7所中職學校的41名選手積極報名參賽。經(jīng)過激烈角逐，高職院校有9位教師獲一等獎、18位教師獲二等獎、24位教師獲三等獎。中職學校有6位教師獲一等獎、9位教師獲二等獎、8位教師獲三等獎。湖南城建職業(yè)技術學院、湖南工程職業(yè)技術學院、長沙建筑工程學校獲得競賽優(yōu)勝單位。

舉辦這次中青年教師技能競賽活動，是我省住房和城鄉(xiāng)建設廳推進現(xiàn)代職業(yè)教育的一項重大舉措，既為我省職業(yè)院校廣大教師錘煉教學基本功、提升自身素質、打造教師品牌搭建了一個新型平臺,也為我省中高職院校之間提供了相互交流、相互學習、相互合作的極好機會。

（湘建人協(xié)）

2015年湖南省職業(yè)院校土建專業(yè)中青年教師技能競賽

獲獎名單

建筑工程算量及計價（高職組）

建筑工程算量及計價（中職組）

工程測量（高職組）

工程測量（中職組）

建筑制圖與構造（高職組）

建筑制圖與構造（中職組）

※重要講話※

在湖南省第四屆大學生結構設計競賽閉幕式上的講話

湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳黨組副書記、副廳長  袁湘江

2015年11月29日

各位來賓，老師們、同學們：

大家好！

    湖南省第四屆大學生結構設計競賽經(jīng)過長時間的籌備和兩天的緊張角逐，今天在湖南工業(yè)大學落下帷幕，圓滿完成了各項競賽內容，取得了良好成績，賽出了水平，賽出了風格。本次競賽全省共有18所高校、10個獨立學院的63支隊伍參加競賽，產(chǎn)生了一等獎5個、二等獎8個，三等獎12個，創(chuàng)意美觀獎5個和優(yōu)秀組織獎5個，在此，我代表省住房和城鄉(xiāng)建設廳向大賽的圓滿舉辦和在競賽中取得優(yōu)異成績的選手和單位表示熱烈的祝賀！向為競賽付出辛勤勞動的評委專家、老師、同學和其他工作人員表示誠摯的謝意！向為競賽提供優(yōu)質服務的湖南工業(yè)大學領導、老師和同學們表示衷心感謝！

大學生結構設計競賽是一項很好的教與學的創(chuàng)新活動，對于推動教學改革，提高學生實踐能力、動手能力有很好的促進作用。通過幾屆大賽的實踐歷練，我省建設類高校的專業(yè)教學水平和學生專業(yè)技能不斷提高。近三年由省賽選派的隊伍參加全國大學生結構設計競賽，均取得很好的成績。比如2013年湖南大學獲得優(yōu)秀組織獎和全國一等獎，2014年吉首大學、長沙理工大學榮獲全國一等獎，2015年長沙理工大學榮獲一等獎，湖南大學土木工程學院代表隊、湖南科技大學土木工程學院代表隊榮獲二等獎，中南大學土木建筑學院代表隊榮獲三等獎。所有這些，都充分展現(xiàn)了湖南高校土建類專業(yè)的綜合實力和學生水平。

同志們，《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》提出了要提高高校教學水平和創(chuàng)新能力，使若干高校和一批學科達到或接近世界一流水平的目標，指出了建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推進產(chǎn)教融合、校企合作的辦學方向，希望各個學校在變革中找準方向，在實踐中奮力前行。把增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力貫徹到教育教學全過程，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把創(chuàng)新擺在教育教學的核心位置。要通過大學生結構設計競賽等活動，提高土建專業(yè)教學水平和創(chuàng)新能力，激發(fā)學生創(chuàng)新活力，提高學生專業(yè)素質和實踐能力，為我省建筑業(yè)培養(yǎng)出一大批懂技術、會動手，開拓精神較強的人才，為我省建筑業(yè)的轉型和發(fā)展貢獻力量。

同志們，比賽已經(jīng)結束，但希望參賽的同學們以此次競賽為起點，主動適應新常態(tài)，在專業(yè)學習實踐與科學研究中勇攀高峰，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮中大顯身手，把個人的發(fā)展和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，書寫更加燦爛美好的人生篇章。

謝謝大家！

在2015年湖南省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師

技能競賽閉幕式上的講話

湖南省住房和城鄉(xiāng)建設廳人教處處長  陳克軍

2015年12月19日

各位來賓，老師們、同學們：

大家好！

今天下午，2015年湖南省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師技能競賽建筑工程算量與計價、工程測量、建筑制圖與構造三個項目，分別在湖南城建職業(yè)技術學院、湖南工程學院和湖南交通職業(yè)技術學院落下帷幕。這次教師職業(yè)技能競賽是省住建廳推進現(xiàn)代職業(yè)教育的一項重大舉措；是職業(yè)院校廣大教師錘煉教學基本功的重要載體；是提升教師素質、打造教師品牌、展示中青年教師風采的新平臺。

這次競賽共有13所高職學院的85位教師，7所中職學校的41位教師參加競賽。高職學院有9位教師獲一等獎、18位教師獲二等獎、24位教師獲三等獎。中職學校有6位教師獲一等獎、9位教師獲二等獎、8位教師獲三等獎。雖然是第一次舉辦這樣的競賽活動，但有這么多的學校和教師積極參加，取得如此好的競賽成績，實在令人鼓舞。在此，我謹代表省住建廳和競賽組委會向在競賽中取得優(yōu)異成績的選手表示熱烈的祝賀！向為競賽付出辛勤勞動的裁判員和全體工作人員表示誠摯的問候和感謝！向為競賽提供優(yōu)質服務的承辦學校表示衷心感謝！

2015年湖南省職業(yè)院校土建類專業(yè)中青年教師技能競賽之所以取得如此好的成績。得益于省住建廳領導高度重視和省建設人力資源協(xié)會、湖南建筑職教集團以及參賽院校的大力支持；得益于參賽教師的精心準備和優(yōu)良的職業(yè)精神；得益于全體裁判的辛勤工作；也得益于承辦學校的嚴密組織、充分準備和熱情、周到、細致的服務。

此次中青年職業(yè)技能競賽，是我廳提升全省職業(yè)院校土建類專業(yè)教師素質和教學水平的一次有益嘗試。省建設人力資源協(xié)會、湖南建筑職教集團從競賽的發(fā)起、組織，特別是競賽選題，都花費了很多精力和時間，希望認真總結，多聽取參賽院校和教師的意見。參賽學校最好能提出書面意見建議，以期明年的競賽更上一層樓。希望我們一起努力，為我省土建類職業(yè)院校蓬勃發(fā)展打造一個新的品牌。

同志們，《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》對推進現(xiàn)代職業(yè)教育提出了明確的要求。廣大教師是推進現(xiàn)代職業(yè)教育的主力軍，不僅需要專家型教師，也需要工匠型教師。古人說得好：名師出高徒。什么樣的師傅，就會帶出什么樣的徒弟。一名優(yōu)秀的現(xiàn)代職業(yè)教師，要在熟練傳授專業(yè)知識技能的同時，還要具備專業(yè)情感，教出學科品味、學科境界和人文精神。希望我們的教師通過這次競賽活動，努力打造正確的職業(yè)觀，努力提升專業(yè)能力、創(chuàng)造力和持久力，站在現(xiàn)代職業(yè)教育戰(zhàn)略的制高點上思考問題，努力探索現(xiàn)代職業(yè)教育教學規(guī)律，踏著時代旋律而奮力前行。

最后，祝各位教師工作順利，祝各位同學學業(yè)進步！

謝謝大家！

※協(xié)會活動※

省建設人力資源協(xié)會召開四屆三次理事會

2015年11月13日,湖南省建設人力資源協(xié)會四屆三次理事會在長沙召開。會議由協(xié)會會長張乾勝同志主持。協(xié)會常務理事、理事、各專業(yè)委員會秘書長和協(xié)會秘書處各部門負責人參加會議，省住房和城鄉(xiāng)建設廳人教處副調研員張建明到會并講話。本次會議的主要內容是報告協(xié)會換屆以來的工作，提出下一年度工作計劃；報告協(xié)會會員代表、理事、常務理事變更情況;增補理事及常務理事；審議批準接納新會員單位；審議協(xié)會會費收取及使用管理辦法。

常務副會長兼秘書長周勝代表理事會作《創(chuàng)新思路、扎實工作，努力提升協(xié)會工作水平》的工作報告。報告總結了2014年7月協(xié)會換屆以來個工作：在主管部門的正確指導和全體會員單位的支持下，協(xié)會堅持依法治會、依章治會，創(chuàng)新思路，扎實工作，自覺履行“提供服務，反映訴求，規(guī)范行為”的職能，著力提升服務能力和服務水平。在服務行業(yè)發(fā)展上有提升，在開展協(xié)會活動上有提升，在人力資源研究、信息網(wǎng)絡建設上有提升，在對接中國建設教育協(xié)會工作上有提升，在夯實協(xié)會基礎工作上有提升，得到了主管部門、會員單位以及社會各界的肯定。

報告對2016年協(xié)會工作進行了部署：2016年作為“十三五”規(guī)劃的開局之年，協(xié)會要認真學習和貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。堅持創(chuàng)新、協(xié)調發(fā)展，圍繞轉變行業(yè)發(fā)展方式，主動適應新常態(tài)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，規(guī)范從業(yè)行為，提高從業(yè)能力和水平，在變革中找準方向，在實踐中奮力前行。具體要做好六項工作：一要切實把握好政策導向，二要努力提升服務能力和水平，三要扎實做好建筑工人職業(yè)培訓工作，四要積極投身改革，五要積極對接中建教協(xié)工作部署，六要繼續(xù)完善協(xié)會管理制度，自覺依法、依章治會。要以提高服務質量為核心，鼓實勁，出實招，收實效，努力開創(chuàng)工作新局面。

部分常務理事、理事在討論發(fā)言中對協(xié)會換屆以來的工作給予充分肯定，認為協(xié)會在“貼近行業(yè)、惠及企業(yè)”的服務理念上有創(chuàng)新；在業(yè)務工作拓展、活動組織協(xié)調上“有條不紊、卓有成效”；在加強自身建設上“嚴格要求、務實勤勉”。同時也就協(xié)會今后的工作提出了很多很好的意見和建議：在推進“校企交流，促進校企合作”方面“要拓展創(chuàng)新”；在畢業(yè)生“實習、就業(yè)”方面“要給予更多的幫扶”；在“科研課題研究”方面“要增強吸引力”等。

會議舉手表決通過了《創(chuàng)新思路、扎實工作，努力提升協(xié)會工作水平》的工作報告和《會費收支情況報告》；舉手表決同意增補唐劍瀾（湖南省第六工程有限公司副總經(jīng)理）、肖勇剛（長沙理工大學土木與建筑學院副院長）、張軍偉（湖南對外建設集團有限公司副總經(jīng)理)、李民(株洲市自來水有限責任公司副總經(jīng)理）同志為理事，增補周虹波（中國建筑第五工程局總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理）同志為理事、常務理事；舉手表決接受湖南民族職業(yè)學院、長沙南方職業(yè)學院、益陽市中等城鄉(xiāng)建設職業(yè)技術學校三家單位為我會會員單位。同時，會議以無記名投票的方式全票通過《會費收取及使用管理辦法》。

張建明同志作總結發(fā)言。他充分肯定協(xié)會一年多的工作，并要求各理事及理事單位一如既往的支持協(xié)會各項工作。他提出：協(xié)會要加強自身制度建設；加強研究，為更好更高層次的科研搭建平臺；主動與市場對接，改進服務措施、提高服務效能；更好服務會員、會員單位；加強會員單位之間交流合作。勉勵大家再接再勵，進一步更新觀念，加強自身建設，為建設教育和人力資源工作做出更大成績。

                            （湘建人協(xié)  陳英 左陽）

省建設人力資源協(xié)會公用事業(yè)委員會召開2015年年會

湖南省建設人力資源協(xié)會公用事業(yè)委員會2015年年會12月11日在長沙召開。省建廳人教處副處長曾錚、省建設人力資源協(xié)會常務副會長兼秘書長周勝出席會議。來自全省各地州市的公用事業(yè)委員會會員單位代表、省建設人力資源協(xié)會秘書處相關部門負責人以及建筑企業(yè)、高等院校、咨詢管理委員會等三個專業(yè)委員會代表共30余人參加了會議。

會議由省建設人力資源協(xié)會副會長兼公用事業(yè)委員會主任、長沙水業(yè)有限公司董事楊淑嵐主持。公用事業(yè)委員會秘書長、長沙水業(yè)有限公司人力資源部部長鄒擁林對2015年公用事業(yè)委員會工作情況進行了總結匯報，并提出了2016年的工作設想。長沙水業(yè)有限公司人力資源部副部長陳燕傳達了省建設人力資源協(xié)會四屆三次會員代表大會精神。長沙水業(yè)有限公司、株洲市自來水有限責任公司、常德市自來水公司、衡陽市自來水有限公司、懷化自來水公司等5家會員單位代表就人力資源改革、培訓管理等各方面的難點、熱點問題與各會員單位進行了探討分析、交流與分享，為會員單位深化水務企業(yè)改革、加強人力資源管理工作提供了寶貴經(jīng)驗。在會議交流中，咨詢管理委員會主任劉艷清希望和公用事業(yè)委員會成員加強聯(lián)系，在專業(yè)技術人員、操作工人培訓工作方面多加交流。高校委員會秘書長李崢希望水務企業(yè)和相關高校的校企合作交流更多、更新、更活、更深，實現(xiàn)合作共贏。

周勝副會長在會上作了發(fā)言。他認為，公用事業(yè)委員本次年會準備精心、內容經(jīng)典、與會人員精神；過去一年來公用事業(yè)委員在組織建設、組織活動、服務能力、服務水平以及企業(yè)職業(yè)培訓等方面有新的提升。希望公用事業(yè)委員會在新常態(tài)下圍繞企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新職工培訓形式和途徑，建立培訓平臺，實現(xiàn)培訓資源互聯(lián)互通，為企業(yè)培訓更多的技能型人才；多與兄弟專業(yè)委員會溝通交流，共同開創(chuàng)協(xié)會工作新局面。

曾錚副處長在總結講話中對公用事業(yè)委員會2015年的工作作了充分肯定。她說，公用事業(yè)委員會2015年換屆踏上新征程，互聯(lián)互通開創(chuàng)了新局面，資源共享搭建了新平臺。她希望公用事業(yè)委員會2016年工作要實現(xiàn)“三個一”：瞄準一個目標，加強人力資源培訓；做好一條紐帶，加強溝通交流；煉成一塊磁鐵，吸引更多水司加入。同時要開拓思路，大膽創(chuàng)新，更好地為水務行業(yè)發(fā)展和水務企業(yè)人力資源開發(fā)作出積極的努力。

10日下午，與會部分代表參觀了長沙水業(yè)有限公司技能員工培訓基地、二制水分公司、節(jié)水展廳，了解了長沙水業(yè)有限公司技能員工培訓培訓、制水工藝流程及節(jié)水新技術、新設備等情況。

（長沙水司  李貌）

省建設人力資源協(xié)會建筑企業(yè)委員會2015年年會

在五礦二十三冶建設集團召開

2015年12月18日，省建設人力資源協(xié)會建筑企業(yè)委員會2015年年會在五礦二十三冶建設集團召開。省住建廳人教處處長陳克軍、副調研員張建明,省建設人力資源協(xié)會常務副會長兼秘書長周勝出席會議。省內27家國有及民營建筑企業(yè)的人力資源分管領導和部長、省建設人力資源協(xié)會研究部、培訓部、信息中心負責人及相關專家、學者50余人參會，省建設人力資源協(xié)會高等院校委員會、公用事業(yè)委員會、咨詢管理委員會、職業(yè)院校委員會等四個專業(yè)委員會派出代表到會學習交流。

五礦二十三冶建設集團副總裁張衛(wèi)兵代表公司致歡迎詞。會議聽取了建筑企業(yè)委員會秘書長桂茲軍作的年度工作報告，交流了2015年的主要工作，并就“十三五”開局之年的工作設想進行了探討。會議還就“2016年湖南省建筑企業(yè)特殊工種技能競賽”的籌辦情況、競賽技術方案作了簡單介紹和說明。

五礦二十三冶人力資源部總經(jīng)理謝世銳、中建五局總經(jīng)理助理兼人力部部長周虹波、湖南二建人力部部長梁靜、株洲市政建設有限公司人力部部長凌香元分別向與會代表介紹了所在企業(yè)人力資源工作方面的先進經(jīng)驗和特色亮點。各專業(yè)委員會的代表也紛紛發(fā)言，就如何加強交流、共享資源，更好的發(fā)揮省人力資源協(xié)會這個大平臺的作用獻計獻策。

周勝副會長就開展建筑企業(yè)特種作業(yè)人員技能競賽、加強會員之間交流等內容作了發(fā)言。

陳克軍處長在會上作了重要講話。他充分肯定了建筑企業(yè)委員會一年來工作所取得的成績，分析了當前的經(jīng)濟形勢，指出了建筑企業(yè)2016年在經(jīng)濟下行壓力下首當其沖受到的影響，企業(yè)應做好相應的防范措施。希望建設人力資源協(xié)會要繼續(xù)做好企業(yè)的服務工作，在土建類技術人員職稱考試專業(yè)設置、九大員考試、繼續(xù)教育等方面總結經(jīng)驗、大膽創(chuàng)新，力爭再上一個新臺階。建筑企業(yè)委員會開展特殊工種技能大賽有利于企業(yè)提高員工的安全生產(chǎn)意識，很有意義，要加強與有關部門聯(lián)系，爭取達到預期效果。建筑企業(yè)也要加強調研學習，在人才的招聘引進時要嚴把入口關；要按照住建部、省住建廳的要求認真做好建筑工人培訓考核工作。

（湖南建工集團  劉旭靈）

我會2015年立項中國建設教育協(xié)會

教育教學科研課題15項

從中國建設教育協(xié)會建教協(xié)〔2015〕59號文件獲悉，我會推薦的15項科研課題被確定為2015年中國建設教育協(xié)會教育教學科研立項課題。名單如下：（以單位類別及名稱第一個拼音字母為序）

※理論探討※

國有水務企業(yè)職工教育培訓工作的思考與實踐

常德市自來水公司  丁宇麗

國有水務企業(yè)職工教育培訓是人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分，是人力資源管理的重要職能，也是企業(yè)提高效益的有利途徑。培訓理念和培訓方式有很多，找到適合自己公司發(fā)展和員工發(fā)展的培訓方法還有待我們進一步思考和研究。

我們認為，國有水務企業(yè)職工教育培訓工作的核心概括來說就是三句話，即“培訓應該做什么”、“培訓應該怎么做”和“培訓的效果如何”。

一、培訓應該做什么。培訓的目標應該在兩個方面：一是人力資源的增值；二是企業(yè)目標的實現(xiàn)。就每項培訓任務來說，都有具體的培訓目標。培訓的前期調研必不可少。但總體來說，培訓首先要以學員為中心。以往的培訓課程往往容易陷入以課程為中心，關注的是課程內容是否豐富、是否實用，考試是否嚴格，但學員能掌握多少和改變多少容易被忽視。目前，公司80、90后的員工越來越多，他們個性獨立、張揚；責任意識、團隊精神薄弱；無層級概念，藐視權威，但是他們能很快的接受新鮮事務，對網(wǎng)絡、電子性的技術和概念比較感興趣，智商也比較高。因此，我們的培訓目標更要以“學員”自身特點為中心，通過培訓讓他們能揚長避短，在態(tài)度、行為方面得到有效的改變，在知識、技能方面得到有效的提升，實現(xiàn)人力資源的增值。其次，培訓要服務于企業(yè)目標的實現(xiàn)。要能解決實際工作中遇到的難題和困難，幫助部門績效的提高；要能在增強客戶滿意度、提高企業(yè)效益方面起到良好的指導作用。以上觀點，總結成一句話就是：與戰(zhàn)略、與業(yè)務無關的培訓不做；不讓學員發(fā)生改變的培訓不做。

二、培訓應該怎么做。隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的授課式培訓方式收到的培訓效果已不能完全滿足培訓目標的需要。培訓的方式也應該隨著時代的發(fā)展和員工的性格特征加以改變，用網(wǎng)絡信息式、情景模擬式、游戲競爭式的方式來進行培訓。首先，對于知識性的內容，我們主要以網(wǎng)絡為平臺進行學習。我們對學習內容進行歸類和加工，通過內部網(wǎng)絡、微信平臺等形式將提煉過的知識發(fā)送到學員的電腦、手機上，讓學員利用碎片化的時間開展學習。其次，對于技能類內容，我們主要以情景模擬為培訓方式，在課堂上經(jīng)過“我做你看，我做你做，你做我看”的過程，讓學員掌握技能性的學習內容。第三，對于態(tài)度性的內容，我們可通過游戲競爭的形式，讓學員們有組織的互動、有肢體的競爭，還有有指導方向的冥想，學員全身心的投入去尋找個人與企業(yè)、與同事間的緊密聯(lián)系，樹立與企業(yè)和自身發(fā)展相適應的價值觀念和工作態(tài)度。

三、培訓效果如何。培訓的效果如何，成效評估是不容忽視的。培訓效果評估分為過程評估和成果評估。過程評估有助于培訓內容的修訂和培訓過程的調整，成果評估有助于培訓方式的改善和人力資源管理的決策。我們可以通過面談、問卷、考評等形式對培訓效果進行評估。

常德自來水公司在職工教育培訓工作實踐中結合實際，進行了一些有益嘗試。

一、整合外部資源，通過合作開展培訓來取長補短。一是與學院合作，開展學歷教育。2015年，我司與湖南城市學院合作，組織了“給排水”專業(yè)的學歷教育培訓班。通過宣傳發(fā)動與績效激勵，我司及常德片區(qū)各兄弟水司共有80人參加了學習，達到了學院提高升學率，水司提高專業(yè)素質，學員提高學歷的三贏效果。二是與培訓機構合作，開展專項培訓。近年來我們與廈門卓斯瑞文化傳播有限公司聯(lián)合先后開展了中層骨干、窗口服務及外勤人員及班組長的的業(yè)務知識培訓。此類培訓課程與水務工作聯(lián)系比較緊密，培訓形式比較受員工喜歡和認可，參與積極性較高。三是與資質機構合作，開展資質培訓。今年我司與安監(jiān)局等合作，組織了電工入網(wǎng)證、電氧焊工證、危化品作業(yè)許可證等工種的資質培訓。

二、規(guī)范培訓過程，通過嚴謹細致的管理做好培訓。我們建立了講義庫、題庫、開發(fā)了培訓信息平臺，讓每一次培訓的內容都能讓每一位員工學習；我們對培訓實施項目管理，每一項培訓都有培訓方案和總結，每月都有《培訓簡報》通報培訓實施的具體情況；我們制定了嚴格的課堂紀律和考場紀律并進行嚴格考核，讓考試考核成績與績效掛鉤；我們要求在課堂上必須做好筆記，并由老師進行檢查評分。在今年的學歷教育培訓中，大部分的學員都寫掉了兩支以上的筆，有的滿滿的記錄了兩本筆記，記錄內容非常全面。

三、改革課堂教學方式，讓培訓的魅力吸引員工學習。我們嘗試著在培訓中采取多種多樣的形式，如通過游戲來體會道理，在具體的案例中討論應對方法，用一問一答的相互競爭記住枯燥的應知應會知識，采取有獎競答的方式讓學員回顧掌握課堂內容等等，這些形式的采用提高了學員參與的熱情，提高了教學效果。

※簡訊※

湖南建工集團再奪15項“魯班獎”

已累計榮獲77項，位居全國同業(yè)前列

    11月17日，中國建筑業(yè)協(xié)會在北京釣魚臺國賓館隆重召開2014～2015年度中國建設工程魯班獎（國家優(yōu)質工程）經(jīng)驗交流暨表彰大會。由湖南建工集團承建的郴州市國際會展中心、國際養(yǎng)生度假中心產(chǎn)權式酒店2#、三建興城培訓中心、常德市天濟廣場酒店等等4項工程再奪15項“魯班獎”。自1999年登上中國建設工程質量最高獎的領獎臺以來，湖南建工集團創(chuàng)造了連續(xù)16年獲獎，累計捧回77項“魯班獎”的佳績，獲獎數(shù)位居全國同行前列。

在接受湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、《湖南日報》、紅網(wǎng)、湖南廣播電臺等主流媒體采訪時，集團董事長葉新平介紹說，湖南建工始終將質量工作作為集團發(fā)展的系統(tǒng)工程來抓，所有項目堅持“質量至上”。對每一個項目，都科學安排質量工作計劃，建立健全集團質量管理體系并抓好落實，以過程精細確保結果精品，嚴格執(zhí)行分項工程的驗收，始終以最好的材料設備、技術投入、現(xiàn)場管理，確保最好的工序質量、工作質量，從而實現(xiàn)最好的工程質量，構筑了具有建工特色的質量文化。集團堅持“以人為本”，強化隊伍建設，著力建設一支有戰(zhàn)略眼光、有理論功底、有經(jīng)營頭腦、有領導能力、有人格魅力的經(jīng)營管理隊伍，建設一支精通工程管理、善于經(jīng)營的項目經(jīng)理隊伍，建設一支功底深厚、能把握并不斷豐富企業(yè)核心技術的技術管理隊伍，建設一支專業(yè)齊全、素質較高、熟練掌握各種操作技能的操作人才隊伍，為構建和諧企業(yè)提供了智力支持。

今年1至10月，集團共承接工程量770億元，年度可破1000億元大關；完成企業(yè)總產(chǎn)值512億元，利潤穩(wěn)步增長。

據(jù)悉，魯班獎創(chuàng)立于1987年，是我國建設工程質量最高獎，截至2015年已有2040項工程獲此殊榮。魯班獎的評選就是要弘揚精益求精、追求卓越的魯班精神，通過創(chuàng)建工程精品，樹立先進典型，充分發(fā)揮精品工程的示范作用，推廣應用典型案例的好經(jīng)驗、好做法，從而帶動全行業(yè)管理水平、質量水平普遍提高。魯班獎的聲譽已受到全社會的關注和認可，成為國家級優(yōu)質工程的標志和企業(yè)信譽的象征。魯班獎的評選活動為引導企業(yè)自覺執(zhí)行工程建設法律法規(guī)和標準規(guī)范，激勵企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，推動我國工程質量管理水平發(fā)揮了重要作用。
                                              （通訊員  戴竹）

中央媒體關注湖南建工集團“走出去”發(fā)展

日前，中央電視臺、人民日報社、《21世紀經(jīng)濟報道》、《金融時報》、《財經(jīng)雜志》、《經(jīng)濟參考報》、《中國銀行業(yè)雜志》、財新網(wǎng)等多家中央媒體齊聚湖南建工集團，就踐行“一帶一路”，拓展海外市場以及實施銀企合作，積極“走出去”開展集中采訪。

集團黨委書記李湘波接受記者采訪，他說，“一帶一路”戰(zhàn)略的提出為湖南省加快開放型經(jīng)濟發(fā)展提供了難得的戰(zhàn)略機遇，湖南省充分利用地處東部沿海地區(qū)和中西部地區(qū)過渡帶、長江開放經(jīng)濟帶和沿海開放經(jīng)濟帶結合部的區(qū)位比較優(yōu)勢，加快推動一大批優(yōu)質企業(yè)“走出去”。近年來，湖南省加大了對建筑工業(yè)的支持力度，力爭將建筑工業(yè)培育成開放型經(jīng)濟發(fā)展新抓手。在基礎設施建設領域，湖南建工則是湘企“走出去”的領軍企業(yè)，實現(xiàn)了規(guī)模、收入、利稅連續(xù)10多年的兩位數(shù)增長。目前，集團的海外版圖已經(jīng)擴展到30個國家和地區(qū)，截至2014年底，海外在建項目金額已達42億美元，先后完成了一大批知名工程，其中斯里蘭卡Central(中部)和Uva（烏瓦）省的公路改造升級與橋梁重建項目是典型代表。由湖南建工牽頭組建的“中湘海外發(fā)展有限公司”，將把中國標準、中國資本、中國商品、中國品牌、中國文化推廣到海外，構筑一個開放、包容、公平、誠信的海外發(fā)展平臺。

無論是產(chǎn)業(yè)的轉型、管理的升級，還是發(fā)展方式的轉變，最終依靠的是人才支撐。湖南建工圍繞“五支人才隊伍”，加快建設人才儲備庫。尤其是突出培訓針對性，著力縮短人才成長周期。集團突出抓好中高級管理人員綜合素質提升培訓、海外中高級商務人員專題培訓、高學歷人員能力培訓，全面提升高層次人才的綜合素質和崗位履職能力。

（通訊員  戴竹）

湖南建筑高級技校與上海益埃畢集團

簽署校企BIM戰(zhàn)略合作協(xié)議

10月20日下午，湖南建筑高級技校校與上海益埃畢集團正式簽署校企BIM合作協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，益埃畢公司將為湖南建筑高級技校提供企業(yè)人力資源結構狀況，BIM相關職業(yè)崗位特征描述、各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，協(xié)助學校共同制定BIM教學計劃和BIM課程教學大綱，使課程設置更加貼近生產(chǎn)實際，培養(yǎng)目標更為明確。湖南建筑高級技校副校長譚翔北與益埃畢集團董事長劉仲寶在協(xié)議書簽字。湖南建筑高級技校校長助理譚舸、益埃畢集團副董事長楊新新、技術總監(jiān)耿旭光等出席簽約儀式。

本著“合作共贏、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展”的宗旨，湖南建筑高級技校與益埃畢集團實現(xiàn)強強聯(lián)合，構建“產(chǎn)學深度融合發(fā)展”的運營平臺，打造產(chǎn)學一體化人才培養(yǎng)模式，形成良好的人才培養(yǎng)生態(tài)鏈，旨在造就具有較強實際動手能力和較高綜合職業(yè)素質的BIM技能人才。

（湖南建筑高級技校  陳?。?span>

湖南建筑高級技校舉行2015年“BIM培訓考試”

主題座談會

12月12日上午，湖南建筑高級技校鄧宗國校長主持召開2015年“BIM培訓考試”主題座談會，旨在利用BIM培訓打造人才一體培訓模式，推動該領域校企間的交流與合作，構建產(chǎn)學深度融合發(fā)展平臺。座談會特邀人社部培訓中心處長秦瑞芳、中國圖文學會主任黃碩、湖南省人社廳職業(yè)技能鑒定中心副主任蔣國貴、中機國際工程設計院有限公司副總經(jīng)理賀衛(wèi)寧、湖南建工集團副總經(jīng)理陳浩、湖南城建職業(yè)技術學院院長朱向軍、中機國際工程設計院有限公司總工程師朱曉鳴、湖南建筑業(yè)協(xié)會工會主席熊鐵、五礦二十三冶建設集團人力資源部總經(jīng)理謝世銳、湖南建工集團人力資源部部長桂茲軍、上海益埃畢集團董事長劉仲寶等領導及專家出席，順天建設有限公司、長沙理工大學、湖南工程職業(yè)技術學院、湖南省沙坪建筑有限公司、長沙市市政工程有限責任公司、湖南建工集團BIM中心、湖南省第六工程有限責任公司等多家單位代表參與了此次討論。

與會專家針對目前BIM技術的培訓和考核現(xiàn)狀，就BIM技術的終極目的、BIM技術發(fā)展中遇到的瓶頸、BIM技術行業(yè)現(xiàn)狀、BIM在企業(yè)的發(fā)展路線及目標、BIM技術的更大范圍的應用等問題進行了廣泛和深入地討論，提出了各自的看法和建議。與會人員積極提問，反響強烈。

湖南建筑高級技校作為中國建設教育協(xié)會BIM應用技能教學實驗基地和益埃畢湖南省培訓實訓基地，授權BIM技術培訓、考試，承擔推廣應用BIM技術的責任與義務。在座談會上，鄧校長表示，他們將以BIM培訓和考核發(fā)證為契機，培養(yǎng)能熟練運用BIM技術的人才；加強校企聯(lián)合，推進BIM技術運用，在技術技能型人才培養(yǎng)方面實現(xiàn)新的突破。

（湖南建筑高級技校  陳?。?span>