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2010年中國就業(yè)十件大事及地方就業(yè)創(chuàng)新事件揭曉
2011/1/27 人力資源和社會保障部 點擊：6628
由中國就業(yè)促進會主辦的“2010年中國就業(yè)十件大事及地方就業(yè)創(chuàng)新事件”征集評選活動于2010年12月底圓滿結束。經(jīng)過專家評議審核，最終評選出2010年中國就業(yè)十件大事及地方就業(yè)創(chuàng)新事件。本次評選活動既是對2010年就業(yè)工作成果的宣傳和展示，也是為做好2011年就業(yè)工作提供參考。
2010年是我國就業(yè)在克服國際金融危機沖擊后恢復平穩(wěn)發(fā)展的一年，也是“十一五”的收官之年。在黨中央、國務院的堅強領導下，在各地區(qū)、各部門的積極參與下，在全國就業(yè)工作者的共同努力下，就業(yè)目標全面完成，積極就業(yè)政策體系更加完善，就業(yè)工作為維護社會和諧穩(wěn)定大局作出了新的貢獻。
2010年中國就業(yè)十件大事
一、促進充分就業(yè)列為“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標
2010年10月，黨的十七屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》提出，把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先位置。2010年12月，中央經(jīng)濟工作會議進一步明確，把促進充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。由此，“就業(yè)優(yōu)先”第一次被列入國家經(jīng)濟社會發(fā)展五年規(guī)劃中。人力資源社會保障部在研究制定“十二五”就業(yè)專項規(guī)劃中，將貫徹落實就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略作為“十二五”時期就業(yè)工作的指導思想和行動指南。
二、“十一五”城鄉(xiāng)就業(yè)克服金融危機影響全面完成任務
“十一五”時期，5年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5700萬人以上，比“十五”時期增加1000多萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。農(nóng)業(yè)富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移就業(yè)近4500萬人，比“十五”期間增加500萬人。2010年末全國城鄉(xiāng)就業(yè)人員達到7.9億人，比“十五”期末增加4770萬人。這些目標任務是在克服金融危機嚴重影響下全面完成的，為保障和改善民生、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了重要貢獻。
三、職業(yè)培訓和稅收優(yōu)惠新舉措給力積極就業(yè)政策
2010年10月，國務院下發(fā)《關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》，這是建國以來第一個由國務院專門就職業(yè)培訓工作下發(fā)的文件。文件結合擴大和穩(wěn)定就業(yè)需要，明確了進一步推進職業(yè)培訓工作的目標任務和政策措施，在中國職業(yè)培訓發(fā)展史上具有里程碑意義。同月，經(jīng)國務院批準，財政部、國家稅務總局聯(lián)合下發(fā)《關于支持和促進就業(yè)有關稅收政策的通知》，并與人力資源社會保障部聯(lián)合召開會議進行部署，在繼續(xù)實施鼓勵企業(yè)吸納人員的減免稅政策的同時，大大擴展了鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)的減免稅政策對象范圍。這些新文件的出臺，為更加積極的就業(yè)政策體系增添了新的動力，對促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)具有重要推動作用。
四、促進三大群體就業(yè)實施新舉措，取得新進展
2010年，人力資源社會保障部、教育部等六部委聯(lián)合實施高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動，組織開展崗位拓展計劃、創(chuàng)業(yè)引領計劃、就業(yè)服務與援助計劃，大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。國務院辦公廳下發(fā)《關于進一步做好農(nóng)民工培訓工作的指導意見》和《關于發(fā)展家庭服務業(yè)的指導意見》，要求充分發(fā)揮企業(yè)培訓促進就業(yè)的作用，大力發(fā)展家庭服務業(yè)，努力做好農(nóng)民工就業(yè)工作。人力資源社會保障部確定192個農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作示范縣，發(fā)揮典型示范帶動作用，大力推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。人力資源社會保障部聯(lián)合有關部門開展就業(yè)援助月活動，提出就業(yè)援助“精細化、長效化”的工作目標，積極幫助困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
五、績效考評促使創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作提升新水平
2010年上半年，人力資源社會保障部召開會議，印發(fā)評估文件，對首批85個國家級創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作組織領導、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、工作考核等五大體系建設進行考評。在城市自評、各省區(qū)中期考評基礎上，于2010年下半年組織專家研究制定創(chuàng)業(yè)型城市評價指標體系，并召開會議總結交流各地創(chuàng)建工作經(jīng)驗，運用績效考評推動城市創(chuàng)建工作取得實質性提升。
六、公共服務進一步提高效能，市場機制發(fā)揮更大作用
2010年，人力資源社會保障部對全國就業(yè)公共服務標準化、規(guī)范化、信息化建設作出新的規(guī)劃和部署。就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務周等就業(yè)服務專項活動在全國鋪開，并且選擇在相應工作開展好的地區(qū)舉辦啟動儀式，每項活動的服務對象范圍、內容方式、政策措施、保障更加落實。過去五年共提供就業(yè)服務3.3億人次。人力資源社會保障部召開工作會議，進一步明確人力資源市場發(fā)展方向，規(guī)范統(tǒng)一管理，激發(fā)靈活機制，推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
七、夯實就業(yè)服務前沿陣地，扎實推進基層就業(yè)
2010年，人力資源社會保障部召開全國基層就業(yè)工作會議，提出基層平臺建設、充分就業(yè)社區(qū)建設和就業(yè)援助的落實是推動基層就業(yè)工作的三項主要內容。人力資源社會保障部印發(fā)《關于進一步整合資源加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺和網(wǎng)絡建設的指導意見》，開展國家級充分就業(yè)社區(qū)和?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級社區(qū)認定工作，采取多種措施大力推進基層就業(yè)工作。
八、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測在全國展開，失業(yè)保險進一步發(fā)揮預防失業(yè)穩(wěn)定就業(yè)作用
在總結應對金融危機對部分城市開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測試點經(jīng)驗基礎上，從2010年1月起，人力資源社會保障部部署全國31個?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設兵團的105個城市開始建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測制度，共監(jiān)測企業(yè)3568家，涉及職工500多萬人?，F(xiàn)已形成每月數(shù)據(jù)匯總分析，每季情況綜合分析的監(jiān)測報告制度。失業(yè)動態(tài)監(jiān)測報告制度的建立，可以直接從企業(yè)獲取崗位動態(tài)變化信息，彌補了我國就業(yè)統(tǒng)計上的空白，為及時、準確分析研判就業(yè)失業(yè)形勢，采取積極有效的應對措施，防范失業(yè)風險，起著重要的決策參考作用。另外，2010年失業(yè)保險減輕企業(yè)負擔涉及資金達249億元，為預防失業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)局勢發(fā)揮了積極作用。
九、對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的大規(guī)模調研，為完善政策提供了依據(jù)
為全面掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況，研究完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系，2010年6至8月，人力資源社會保障部會同教育部在全國范圍內組織各地區(qū)、各高校開展了大規(guī)模的高校畢業(yè)生就業(yè)工作調研。更加準確地掌握了高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，發(fā)掘了各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作的新鮮經(jīng)驗，查找分析了工作中存在的難點問題，研究提出了進一步做好工作的政策建議，作為國家完善現(xiàn)有政策并制定新的措施的重要依據(jù)。
十、全國就業(yè)促進會組織建設日趨完善，在促進就業(yè)中發(fā)揮積極作用
2010年11月，中國就業(yè)促進會召開第二屆會員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆會領導成員。專家委員會和創(chuàng)業(yè)、公共就業(yè)服務、失業(yè)保險專委會分別舉辦了就業(yè)形勢分析會、評選表彰、經(jīng)驗交流、政策研討等多個專項活動。目前，全國已有20個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）成立了省級就業(yè)促進會，并且不斷向市縣區(qū)基層延伸。過去一年中，中國就業(yè)促進會及其各專委會和地方各級就業(yè)促進會，緊緊圍繞就業(yè)中心工作，開展理論政策研究，搭建交流服務平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力當好參謀助手，為擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了積極作用。
2010年地方就業(yè)創(chuàng)新事件
一、一些省市小額貸款大幅提升
一些省市特別是創(chuàng)業(yè)型城市大膽創(chuàng)新，探索推廣“貸免扶補”、“公司+農(nóng)戶”、“聯(lián)保聯(lián)貸”等新模式，在貸得出、用得好、收得回三個環(huán)節(jié)創(chuàng)造新的成功經(jīng)驗，貸款規(guī)模創(chuàng)歷史新高，貸款質量大幅提升。
二、一些省市創(chuàng)業(yè)實訓和創(chuàng)業(yè)孵化成為新亮點
一些省市充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代教育技術優(yōu)勢，建立網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)培訓學院；引入多種先進技術，開展創(chuàng)業(yè)實訓；積極利用各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、閑置廠房建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，探索建立“場地+資金+導師+實訓”等“一體化”孵化服務。
三、一些地區(qū)大學生就業(yè)見習取得新成效
一些地區(qū)結合本地實際制定見習管理辦法，加大財政資金補貼力度；完善見習基地的跟蹤管理與評估制度，形成能進能出的淘汰機制；舉辦就業(yè)見習供需洽談會，完善見習服務，加強宣傳引導。
四、一些地區(qū)個體工商戶和私營企業(yè)大幅增長
一些地區(qū)特別是創(chuàng)業(yè)型城市，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極落實促進民營企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，降低市場主體準入門檻，加大信貸支持力度，個體工商戶、私營企業(yè)數(shù)量較前一年有大幅度增長。
五、部分地區(qū)率先運用新技術，提升就業(yè)服務功能
部分地區(qū)積極探索信息化服務新模式，運用互聯(lián)網(wǎng)、移動通訊網(wǎng)和網(wǎng)上、手機互動，遠程見工等技術，實現(xiàn)勞動力供求雙方跨區(qū)域、低成本、高效便捷的對接和匹配。
六、部分地區(qū)組織企業(yè)上崗培訓，提高農(nóng)民工就業(yè)質量
一些地區(qū)積極組織開展面向農(nóng)民工的企業(yè)上崗培訓，加大培訓補貼力度，創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質量，發(fā)揮技工學校、職業(yè)學校技能培訓主渠道作用，推廣培訓券的做法，探索培訓經(jīng)費直補用工企業(yè)的辦法。
七、部分地區(qū)探索創(chuàng)新加強勞務品牌建設
部分地區(qū)在推動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作中，更加注重層次和質量的提升。積極創(chuàng)新推進勞務品牌建設，在提高勞動力素質，提升勞務輸出質量，加強科學管理，強化誠信服務方面作了許多探索，創(chuàng)造了許多好的做法和經(jīng)驗。
八、部分省市運用失業(yè)保險基金開展職工轉崗培訓安置，穩(wěn)定就業(yè)
部分省市研究建立了用人單位職工轉崗培訓安置補貼辦法，積極引導開展內部職工轉崗培訓安置，穩(wěn)定就業(yè)。補貼根據(jù)實際轉崗培訓安置人數(shù)和變更或續(xù)簽勞動合同的期限執(zhí)行，所需資金從統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金中列支。
九、部分地區(qū)針對就業(yè)中結構性短缺采取有效措施
受多種因素影響，部分地區(qū)部分企業(yè)出現(xiàn)了結構性用工短缺，為緩解這一問題，一些地區(qū)開展送崗上門活動，組織系列勞務對接招聘會，促進職業(yè)技能培訓機構與規(guī)模企業(yè)建立校企合作關系，引導和促使企業(yè)主動改善用工條件，更加重視技能人才培訓。
十、部分地區(qū)在就業(yè)援助中創(chuàng)新舉措
一些省市在地方就業(yè)法規(guī)中把農(nóng)村零轉移就業(yè)貧困家庭成員和畢業(yè)一年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生列入困難人員范圍；將幫扶對象擴大到零就業(yè)家庭、單親家庭、城鎮(zhèn)低保家庭等十類困難群體，形成盯人幫扶、托底安置的長效機制。
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