課題論文

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會 第十三屆優(yōu)秀論文評選結(jié)果公示

2022/1/19 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點擊:8392

      根據(jù)《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會課題研究與論文評選管理辦法》精神。經(jīng)專業(yè)委員會推薦,協(xié)會第十三屆優(yōu)秀論文評選活動共收到78篇論文,經(jīng)專家組評審,評出一等獎6篇、二等獎12篇、三等獎16篇?,F(xiàn)將評選結(jié)果(見附件)予以公示,公示時間為7天(2022年1月19日至1月25日)。
      公示期間,單位或個人如有異議,均可向評審小組辦公室提出,逾期不予受理。異議應以書面形式(包括必要的證明材料)提出。單位提出的異議,須在異議材料上加蓋本單位公章,并寫明聯(lián)系人姓名、通訊地址和電話;個人提出的異議,須在異議材料上簽署真實姓名,并寫明本人的工作單位、通訊地址和電話。
      評審小組辦公室設(shè)省建設(shè)人力資源協(xié)會秘書處研究發(fā)展部。聯(lián)系地址:長沙市雨花區(qū)高升路268號和馨佳園5棟202室。郵政編碼:410116;聯(lián)系電話:0731-88950526;電子郵箱:35163169@qq.com      
       

                           湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會

2022年1月19日


湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會第十三屆優(yōu)秀論文評選結(jié)果

序號

論文題目

作者姓名

選送單位

獲獎等級

1

基于職教集團背景下的高職“543+N”產(chǎn)教融合辦學模式研究與實踐

  

湖南城建職業(yè)技術(shù)學院

一等獎

2

“排樁支護施工”教學實施設(shè)計

賈瑞晨

甄精蓮

湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù) 學院

3

現(xiàn)代學徒制“455”帶教模式

黎新如

李海燕

 洋

長沙建筑工程學校

4

大型國企人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)研究

——以中建五局為例

 強

 媛

隆昌兵

中國建筑第五工程局有限公司

5

國有建筑施工企業(yè)干部人才隊伍建設(shè)研究——以中建五局河南公司黨管干部實踐為例

邢海軍

巴為勇

中建五局河南公司

6

新時期優(yōu)化建筑企業(yè)人力資源配置的策略探析與思考——以某建筑央企“四量一體”實踐路徑為例

劉遠貴

 彤

 儀

 儀

鄧雨婷

中建五局第三建設(shè)有限公司

7

新時代高校文化育人質(zhì)量提升體系構(gòu)建路徑研究

任永輝

湖南城建職業(yè)技術(shù)學院

二等獎

8

新時代高職院校軍事理論課程思政“五育融合”實現(xiàn)路徑研究

周萌夢

湖南城建職業(yè)技術(shù)學院

9

高職城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)教學標準研制的實踐探索

  

朱向軍

湖南城建職業(yè)技術(shù)學院

10

大學生移動閱讀行為現(xiàn)狀與高校圖書館服務研究——基于技術(shù)接受模型的實證分析

劉旭暉

湖南城建職業(yè)技術(shù)學院

11

施工現(xiàn)場專業(yè)人員繼續(xù)教育“ 互聯(lián)網(wǎng)+ ” 培訓模式探究

  

劉廣宇

  

長沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè) 

職業(yè)技術(shù)學校

12

STW理論視野下的現(xiàn)代技工院校學生綜合

素質(zhì)提升策略研究

  

湖南建筑高級技工學校

13

淺論以戰(zhàn)略為導向的社會成熟人才綜合積分評價體系——以中建五局為例

 強

 璐

吳駱杰

中國建筑第五工程局  有限公司

14

關(guān)于對國際化工程人才隊伍工作的思考

歐陽奕

五礦二十三冶建設(shè)集團 有限公司

二等獎

15

基于柔性管理下提升企業(yè)人力資源的管理水平

羅海勇

五礦二十三冶建設(shè)集團 第一工程有限公司

16

淺析建筑行業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理實施

戴潔心

長沙市市政工程有限責任公司

17

新時代國有企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究

何力杰

湖南建工集團有限公司

18

新業(yè)態(tài)下技能型產(chǎn)業(yè)工人隊伍培育

策略分析

李子豪

湖南省第六工程有限  公司

19

基于多元教學理論下的虛擬漫游動畫設(shè)計教學策略研究

  

湖南城建職業(yè)技術(shù)學院

三等獎

20

裝配式建筑技能人才培養(yǎng)的研究與實踐

甄精蓮

賈瑞晨

湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù) 學院

21

職業(yè)技能競賽對中職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)探討

  

長沙建筑工程學校

22

中職學校建筑CAD課程賽教融合模式探究

周桂紅

長沙建筑工程學校

23

工匠精神在中職建筑工程專業(yè)教學中的滲透與實踐

  

長沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學校

24

職業(yè)院校新三教改革——以技工院校建筑專業(yè)為例

張艷芝

湖南建筑高級技工學校

25

技工院?!督ㄖㄒ?guī)》課程教學創(chuàng)新策略研究

  

湖南建筑高級技工學校

26

混合式教學在建設(shè)中職學校計算機應用基礎(chǔ)課程中的探索與思考

王載華

湖南建筑高級技工學校

27

三個“注重”,讓培訓實起來、活起來、強起來——中建五局安裝公司“三五四一”培訓體系卓有成效

王水平

宋芯瑩

譚楚俐

中建五局安裝工程有限 公司

28

建筑施工企業(yè)薪酬激勵新路徑——以湖南某國有建筑集團為例

邢陽春

中建五局第三建設(shè)有限 公司

29

國有建筑企業(yè)青年人才培養(yǎng)機制構(gòu)建

關(guān)敬男

中建五局建設(shè)有限 公司

30

不同類型勞動關(guān)系氛圍與工作績效的關(guān)系研究  

  

中建隧道建設(shè)有限公司

31

國有建筑施工企業(yè)項目人才培養(yǎng)實踐與探索

  

五礦二十三冶建設(shè)集團 有限公司

32

關(guān)于建筑工人職業(yè)培訓的實踐與思考

吳取明

湖南省第六工程有限公司福建分公司

33

淺談企業(yè)文化與人力資源管理的有效融合

湖南省第六工程有限公司華東分公司

34

國有施工企業(yè)海外項目人才隊伍建設(shè)淺析

  

中湘海外建設(shè)發(fā)展有限公司



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