2020年1月8日，湖南省建設人力資源協(xié)會建筑企業(yè)委員會2019年年會暨建筑企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設論壇在省建五公司召開。省住建廳人教處副調(diào)研員張建明，省建設人力資源協(xié)會常務副會長兼秘書長周勝，建筑企業(yè)委員會秘書長桂茲軍，株洲市人社局調(diào)研員王繼雄出席會議。論壇由中建五局人力資源副總經(jīng)理劉強主持。省建五公司黨委書記羅貴生，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師劉育奇及會員單位代表近60人參加。

會議開始前，羅貴生書記致歡迎詞，他對省住建廳、省建設人力資源協(xié)會、市人社局以及同行單位一直以來給予我公司的關心和支持表示感謝，并簡要介紹了公司改革發(fā)展情況。他表示，公司通過不斷加強人才隊伍建設，建立健全了配套完善的人力資源管理體系，造就了一支結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、素質(zhì)精良的專業(yè)化人才隊伍，為公司生產(chǎn)管理、經(jīng)營轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改革改制等工作提供了強有力的人才支撐和智力支持。

建筑企業(yè)委員會秘書長桂茲軍從人才隊伍建設日趨完備、人力資源素質(zhì)普遍提高、學術(shù)科研成果碩果累累、委員會向心力持續(xù)增強、委員會角色定位更加明確等五個方面對委員會2019年工作進行了全面總結(jié)。對于2020年的工作，他指出，一是突出服務宗旨，夯實基礎工作；二是堅持求真務實，創(chuàng)新工作方式；三是推動信息共享，搭建交流平臺；四是強化自身建設，建設學習型委員會。

五公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師劉育奇以《人力資源管理及信息化建設》為題，從人力資源體系建設、人力資源隊伍建設、人力資源信息化建設三方面作了分享，重點介紹了薪酬管理、教育培訓、績效管理、員工管理以及在人資管理方面的信息化建設成果。

五礦二十三冶、湖南望新建設集團分別作了《人才培養(yǎng)助推企業(yè)發(fā)展》《人力資源管理體系建設》作了經(jīng)驗分享。各會員單位代表圍繞建筑企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設這一主題展開了熱烈的研討。

周勝在講話中指出，協(xié)會2020年的工作重點是建筑企業(yè)人才隊伍的培育、培育體系建設，希望各會員單位為協(xié)會的健康發(fā)展獻計獻策，并對公司以信息化手段提升人力資源管理水平給予高度評價。

張建明同志對建筑企業(yè)委員會過去一年工作取得的成績和各單位人力資源管理、信息化建設工作給予充分肯定。他對協(xié)會專業(yè)委員會工作提出要求，一是要發(fā)揮協(xié)會的平臺作用，多與會員單位進行有效溝通交流，促進協(xié)會工作進一步提高；二是加強對行業(yè)人才培養(yǎng)，積極聽取企業(yè)的意見和建議，既要謀劃整體工作又要做好具體事務性工作；三是深入探索企業(yè)人才培養(yǎng)和人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的新措施和方法，促進建筑行業(yè)人才隊伍建設。

參會代表還前往五公司建筑工裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地參觀考察，對公司發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展表示贊賞。

（通訊員： 陳雙 胡蓉）